Sergio Barcellos possui mais de 45 anos de experiência internacional em cargos de alta liderança no Brasil, América Latina, Europa e Estados Unidos, tendo conduzido processos estratégicos em empresas de diferentes setores, ciclos e geografias. Sua trajetória inclui a presidência de multinacionais, participação ativa em conselhos de administração e liderança de projetos de transformação empresarial, sucessão e expansão em contextos de alta complexidade.

É fundador e Executive Chairman da B2L Business School, onde lidera a área acadêmica de Estratégia e Governança Corporativa. Também é autor do livro internacional The Strategic Thinker, obra que sintetiza sua visão sobre formulação e execução estratégica aplicada a ambientes de alta complexidade.

Sua trajetória inclui cargos de presidência, conselho e direção em grandes companhias e multinacionais, com forte atuação em setores como bens de consumo, tecnologia, manufatura e private equity. Foi CEO de empresas como Continental Eletrodomésticos, Metalfrio, Coldex (Peru), Interdom (México), além de presidente da BSH – Bosch and Siemens Home Appliances na América Latina. Atuou como membro do conselho da SEMP Toshiba, Strategic Advisor da Toshiba Home Appliances no Japão, e ocupa ainda hoje cadeiras como Executive Chairman em grupos nos Estados Unidos, como Optimus Fleet e Lumley Technologies.

Sergio também liderou importantes projetos de fusões e aquisições (M&A), como a aquisição da Metalfrio (1988), a venda da Bergen Informática ao grupo J.P. Morgan Chase Manhattan (2002), a joint venture da Interdon no México (1990), a venda da Continental Eletrodomésticos ao grupo alemão Bosch Siemens Hausgeräte GmbH (1993), a aquisição da Coldex no Peru (1996) e a venda da GreenMile para o grupo canadense Descartes Group (2021).

Formado em Administração de Empresas, possui sólida formação executiva internacional, com passagens por escolas como Harvard Business School, Wharton – University of Pennsylvania e Columbia University. Sua vivência prática abrange áreas como gestão estratégica, governança corporativa, marketing, alianças e M&A, turnaround, desenvolvimento organizacional e redesenho de estruturas.

Hoje, Sergio dedica-se àquilo que considera sua contribuição mais valiosa: acompanhar líderes em momentos decisivos de suas jornadas. Combinando visão global, rigor técnico e experiência vivida em múltiplas geografias, atua como Executive Advisor de CEOs, board leaders, family offices e principals de family enterprises, conduzindo processos de strategic repositioning e succession planning. Sua atuação é estratégica e profundamente comprometida com a longevidade institucional — sendo uma referência intelectual e prática para líderes que operam sob alta pressão e grandes responsabilidades.

Sob a liderança de Bruna Fernandes, fundadora da B2L Business School, a área acadêmica da escola consolida sua autoridade com base em uma trajetória robusta, com mais de 15 anos de experiência prática na formação de líderes em posições estratégicas e no desenvolvimento de equipes de alto rendimento. Reconhecida nacionalmente como uma das principais especialistas em soft skills aplicadas à alta liderança, Bruna atua na interseção entre relações humanas, análise comportamental, gestão, liderança, vendas e comunicação de alto impacto, traduzindo esses elementos em transformação real e mensurável para executivos e organizações.

Ocupa a Cadeira Acadêmica da B2L, sendo responsável pela curadoria metodológica e construção de experiências formativas que unem profundidade conceitual, rigor técnico e impacto prático. Ao longo de sua trajetória, treinou mais de 250 empresas, impactou mais de 25 mil pessoas diretamente e acumula mais de 25 mil horas de atuação em programas de formação, mentorias e treinamentos comportamentais de alta densidade. Seus projetos geraram mais de R$ 1 bilhão em ROI (retorno sobre investimento) para organizações de diferentes setores — resultado de um trabalho técnico, estratégico e centrado na elevação do desempenho humano em ambientes de complexidade.

Aos 18 anos, iniciou sua carreira na Dale Carnegie Training, uma das maiores multinacionais de desenvolvimento humano do mundo, fundada pelo autor do clássico Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas. Nessa instituição, Bruna não apenas se formou como instrutora, mas também foi certificada internacionalmente pela Dale Carnegie University, com Endorsement e Core Competency — credenciais que sustentam metodologias reconhecidas globalmente por sua eficácia na transformação comportamental e no fortalecimento da liderança.

Posteriormente, expandiu sua atuação ao assumir a liderança do time comercial nacional da Escola Conquer, uma das startups de educação executiva de maior crescimento no país. Essa vivência lhe proporcionou uma visão privilegiada dos dois universos da educação corporativa: o modelo tradicional, offline e profundamente estruturado da Dale Carnegie, e o modelo inovador, ágil e digital da nova geração de escolas. Essa dualidade fortaleceu sua capacidade de unir estrutura com inovação, conteúdo com entrega, e exigência com escala, consolidando um olhar estratégico singular no setor.

Bruna também é responsável pela criação de métodos próprios de transformação profunda, capazes de formar profissionais fora da curva, alinhando performance individual, cultura organizacional e resultados concretos. Sua atuação como mentora de CEOs, conselheiros e líderes em momentos críticos de decisão consolidou sua reputação como uma referência nacional em comportamento humano, maturidade executiva e liderança de impacto.

Médico com foco em alta performance física e cognitiva aplicada à liderança. Especialista em Cirurgia Geral, Aparelho Digestivo e Bariátrica, com formações em Nutrologia, Longevidade e Saúde Integrativa. Membro da Academia Americana de Medicina Anti-aging, atua com executivos e empresários na otimização da energia, desempenho cerebral e tomada de decisão, aliando ciência médica avançada à performance estratégica.

Executivo com mais de 15 anos de experiência internacional liderando inovação, estratégia de produto, cloud transformation e tecnologia em grandes corporações e startups globais. Atuou diretamente em projetos com Coca-Cola, Heineken, PepsiCo e Minalba, combinando visão estratégica, capacidade técnica e experiência em escala global.

Foi responsável por fundar e escalar empresas de tecnologia com atuação internacional, liderando times multidisciplinares e entregando soluções SaaS de última geração nas áreas de logística, inteligência de rotas, gestão de frotas e execução no varejo. Sua atuação é marcada pela conexão entre engenharia de software, estratégia corporativa e desenvolvimento de negócios, com forte inserção em ecossistemas de inovação, atuando também como mentor de startups e referência em desenvolvimento de produtos digitais.

Como fundador da GreenMile, liderou o crescimento de uma das plataformas SaaS mais relevantes em logística global. Criou soluções avançadas de monitoramento de motoristas, utilizadas pela Coca-Cola Brasil para reduzir acidentes e mortes operacionais. Também foi cofundador da TrixLog, empresa referência em gestão de frotas e operações logísticas no Brasil, atendendo marcas como Heineken, M. Dias Branco, Consigaz e Minalba. Após a venda da GreenMile, assumiu como VP de Produto na canadense Descartes Systems Group, liderando a integração estratégica das operações e soluções tecnológicas.

É reconhecido como thought leader em tecnologia e inovação, com participações recorrentes como palestrante em eventos globais e mentor em programas de aceleração.

Executiva com carreira consolidada na área de Gente e Cultura, com mais de 30 anos de experiência liderando áreas estratégicas de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais como 3M do Brasil, Wal-Mart, MRS Logística, Lwart Soluções Ambientais e Rocha Terminais Portuários. Sua trajetória é marcada pela atuação em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos e transformação cultural, tornando-se referência na formação de lideranças, sucessão de executivos e fortalecimento da cultura corporativa em ambientes de alta complexidade.

Ao longo de sua carreira, conduziu processos robustos de transformação organizacional, com vivência direta em fusões, aquisições, joint ventures e mudanças culturais profundas — sempre alinhando a estratégia de negócios à gestão de pessoas, com impacto mensurável em desempenho e resultados. Sua abordagem une sensibilidade humana, disciplina de execução e visão sistêmica, sendo reconhecida como uma das vozes mais experientes do país em liderança estratégica de pessoas.

Com sólida formação internacional, Laura passou por instituições de prestígio como o IESE Business School, onde cursou o PMD (Program for Management Development), além de ter se formado no MBA Executivo do ISE Business School, com complementações na FIA-USP, Fundação Dom Cabral, GeorgiaTech (EUA) e Amana-Key. Sua base acadêmica reflete seu compromisso com a excelência e com a aplicação prática do conhecimento na formação de culturas organizacionais resilientes e coerentes com a estratégia empresarial.